超市收银员过年有班吗

超市收银员有法定节假日吗？还有年假吗？

超市收银员有没有法定节假日和年假呢？律师来为大家解答这个问题。根据法律规定，法定节假日并不包括周末。所谓法定节假日指的是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节等几个特定的日期。

我在一家超市做收银员，过年想回家，可以辞职吗？

如果你想在过年时回家，可以提前30天辞职。这样就能按规定办理手续，顺利离职。

超市收银员春节服务案例怎么写？

作为超市收银员，在春节期间如何为顾客提供优质服务呢？我们可以从以下几个方面来说明。首先，要热情地问候每一位顾客，用亲切的语言向他们致以新年的祝福，给顾客家人般的关怀。其次，要快速高效地结账，这需要我们加强收银员的培训，提高操作的熟练度。另外，还可以考虑为顾客提供一些特别的服务，比如提供免费礼品包装等，让顾客在春节购物愉快便捷。

寒假超市收银员，春节不放假有三倍工资吗？

对于寒假期间工作的超市收银员来说，春节期间是否有额外加班工资呢？律师解答说，春节是法定节假日，即使继续工作也应该按照法定的工资标准支付。如果用人单位在春节时安排员工工作，并且不按照法定的加班工资标准支付，这是违法的行为，可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。

在超市当收银员干了一个月，过年这几天都在上班，我问店长能不能放假，店长说不能，怎么办？

如果你对工资是否合理有异议，有以下几个维权方式供你参考。首先，可以与用人单位协商，尝试解决纠纷。如果协商无果，你可以申请劳动仲裁，让仲裁机构来调解和裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以考虑提起民事诉讼，通过法律途径来解决问题。

在超市做收银员，每天薪水50元，临时工做到开学，过年不放假，过年工资有什么要求吗？

对于临时工来说，过年期间的假期不仅仅是双倍工资的问题。根据法律规定，大年三十和初一初二，饭店应该支付三倍的工资给员工。因此，如果你作为临时工在过年期间工作，用人单位应该按照规定支付你相应的加班费。如果用人单位不按规定支付，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

本市某超市收银员小王因春节期间加班工作三天，但劳动报酬未增加，是否合理？

对于超市收银员小王来说，在春节期间加班工作三天但劳动报酬未增加，这是不合理的。超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，小王可以向超市协商索要加班费，并通过相应的法律途径来维护自己的权益。

我寒假工，在超市做收银员，店长强制过年那段时间上班并且加班，这合理吗？

关于你在寒假期间工作的问题，具体要看你的劳动合同上是如何约定的。如果劳动合同中约定你在过年期间需要工作，并且事先没有协商好放假，那么店长安排你上班是合理的。如果劳动合同没有明确约定过年期间的工作安排，你可以与店长协商或咨询相关专业人士，通过查看劳动法等相关法律文本来了解自己的权益。

在超市当收银员干了两个多月了，马上要过年了，我想问一下过年期间有没有假期？

如果你对工资和假期有疑问，可以考虑以下几种维权方式。首先，可以与用人单位协商，尝试解决问题。如果协商无果，可以申请劳动仲裁，让仲裁机构来调解和裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以考虑提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

过年了小红和妈妈去超市购物，她发现超市收银员在收银时采取四舍五入的方法，比如13.72元就收13元？

对于超市收银员在收银过程中采取四舍五入的方法，我们不能确定是否有法律规定。以前，在超市找零时可能会给顾客一些糖果或其他等价物品，因为金额很小顾客也不会太在意。但是，现在物价不断上涨，这样的做法可能引起顾客不满。在这种情况下，如果你觉得自己的权益受到了损害，可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益，并据此采取相应的维权措施。